Игорь Стрелков (strelkov_i_i) wrote,
Игорь Стрелков
strelkov_i_i

Categories:

Круглый стол Оргкомитета оппозиции. Как встретить новую смуту?

Выступления И.Стрелкова, В.Квачкова, М.Калашникова, В.Чаплина и других.




Tags: Калашников, Квачков, Круглый стол, Оргкомитет оппозиции, Стрелков, Чаплин, кризис, смута
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 87 comments
>Кто там из римских императоров пошёл сажать капусту?
Поэтому и надо создавать силу, легитимную и субъектную настолько, чтобы применять методы.

> Других проблем просто нет
Верно. Но - наше текущее состояние "толпа" устраивает и власть, и оппозицию, весь их конфликт во многом - чья очередь манипулировать толпой. и чья очередь монетизировать в том или ином виде толпу. Во всяком случае мне за 9 лет не удалось найти ничего иного. Нигде и ни у кого.

Суммируя - имеет смысл начать работу с выработки системы. в которой возможно работать большому кол-ву участников. И пока ее нет - пытаться выстроить такую систему "в ручном режиме".
>> И пока ее нет - пытаться выстроить такую систему "в ручном режиме".

Зачем "в ручном", можно в автоматическом. Проблема только в отработке деталей, которые я не способен предусмотреть. Может вы способны? Или всё же нужны участники?

Вот вам там что-то про евгенику нравится, а если участникам это не понравится, примете их точку зрения? Будете чем-то другим интересоваться? В смысле без интереса толку не будет, поэтому если есть настрой на что-то большое, то нужно интересоваться тем, что будет полезно, а не тем, что нравится в данный момент. Поэтому нужно уметь переключаться, находить интересное в новой задаче, которая раньше вообще не замечалась. Как вам такой поворот?
Именно - нужны участники. Нужна постоянная работа миллионов участников, мозговой штурм миллионов. Это возможно только в структуре, предлагаемой в проекте "Солярис" - устойчивые небольшие группы на нижнем слое и обмен информацией через группы следующих слоев. Плюс естественный отбор. Полностью гетерархическая система. В такой и только такой может проснуться, работать и эволюционировать коллективный разум. Вечная и вечно эволюционирующая Альфа, коллективный разум России :) Проблемы переключения не будет, как минимум в той же мере, какой ее нет для нейронов головного мозга :)
Мелкие группы - только как прото-бульон для нового. Масштаб рулит. Только большие группы что-то смогут в реальности.

У вас есть мысли по поводу выгодности участия в подобной группе?
Я разве говорил только о малых группах? Я обрисовал систему. в которой смогут работать совместно, по типу мозгового штурма - миллионы участников.

Это называется мотивация :) Думал, если интересно - у меня в жж. Кратко, в нашем случае - 5% социума, которые умеют и хотят думать самостоятельно, хотят быть субъектами, а не объектами "для масштаба" :)
>> в нашем случае - 5% социума, которые умеют и хотят думать самостоятельно, хотят быть субъектами, а не объектами "для масштаба"

Так нужна выгодность или нет?